Rechtsprechung
LAG Hamm, 11.03.2020 - 6 Sa 1182/19 |
Volltextveröffentlichungen (6)
- openjur.de
- NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
Verdachtskündigung, außerordentliche Kündigung mit sozialer Auslauffrist, Ent-wendung von Altmetall Auswirkung von Arbeitsunfähigkeit auf einen Weiterbeschäftigungsanspruch
- IWW
§§ 519 ZPO, ... 64 Abs. 6 S. 1 ArbGG, 66 Abs. 1 S. 1 und 2 ArbGG, § 66 Abs. 1 S. 1 und 5 ArbGG, §§ 520 Abs. 3 ZPO, §§ 520 Abs. 3 S. 2 Nr. 2 ZPO, § 520 Abs. 3 S. 2 Nr. 2 bis 4 ZPO, §§ 4 S. 1, 13 Abs. 1 S. 2 KSchG, § 4 S. 1 KSchG, §§ 626 Abs. 1 BGB, § 626 Abs. 1 BGB, § 1 Abs. 2 KSchG, §§ 242 Abs. 1, 2, 22, 23 Abs. 1 StGB, § 246 Abs. 1, 3, § 140 BGB, § 34 Abs. 2 S. 1 TVöD, §§ 529 Abs. 2 S. 1 ZPO, § 520 Abs. 3 ZPO, § 74 LPVG NW, § 79 Abs. 2 BPersVG, § 102 Abs. 5 BetrVG, § 275 BGB, §§ 92 Abs. 1 S. 1, 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG, § 72 Abs. 2 Ziffer 1 ArbGG, § 72 Abs. 2 Ziffer 2 ArbGG
- arbeitsrechtsiegen.de
Anforderung an Verdachtskündigung - Weiterbeschäftigungsanspruch
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse (2)
- LAG Hamm (Leitsatz)
- anwaltonline.com (Kurzinformation)
Anforderungen an eine Verdachtskündigung
Verfahrensgang
- ArbG Gelsenkirchen, 09.07.2019 - 5 Ca 693/19
- LAG Hamm, 11.03.2020 - 6 Sa 1182/19
Wird zitiert von ... (2) Neu Zitiert selbst (18)
- ArbG Gelsenkirchen, 09.07.2019 - 5 Ca 693/19
Auszug aus LAG Hamm, 11.03.2020 - 6 Sa 1182/19
Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Gelsenkirchen vom 9. Juli 2019 - 5 Ca 693/19 - unter Zurückweisung der Berufung im Übrigen teilweise abgeändert und zur Klarstellung in der Hauptsache wie folgt neu gefasst:.Die Beklagte beantragt, das Urteil des Arbeitsgerichts Gelsenkirchen vom 9. Juli 2019 - 5 Ca 693/19 - abzuändern und die Klage abzuweisen.
- BAG, 27.02.1985 - GS 1/84
Anspruch des Arbeitnehmers auf Weiterbeschäftigung während der Dauer des …
Auszug aus LAG Hamm, 11.03.2020 - 6 Sa 1182/19
bb) Der Kläger hat aber auch keinen sogenannten allgemeinen Weiterbeschäftigungsanspruch bis zum rechtskräftigen Abschluss des Kündigungsschutzverfahrens (zu den Voraussetzungen statt aller: BAG 27. Februar 1985 - GS 1/84). - LAG Hamm, 20.12.2005 - 19 Sa 1375/05
Ablehnung der Beschäftigung bei objektiver Arbeitsunfähigkeit ohne …
Auszug aus LAG Hamm, 11.03.2020 - 6 Sa 1182/19
Eine Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers macht es dem Arbeitgeber seinerseits unmöglich, diesem eine Beschäftigung zuzuordnen (statt aller: LAG Hamm 12. April 2017 - 11 Sa 336/16; LAG Köln 22. November 2012 - 6 Sa 760/12; LAG Hamm 20. Dezember 2005 - 19 Sa 1375/05) .
- LAG Köln, 12.04.2017 - 11 Sa 336/16
Beschäftigungsanspruch; Passivlegitimation; Einzelfall
Auszug aus LAG Hamm, 11.03.2020 - 6 Sa 1182/19
Eine Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers macht es dem Arbeitgeber seinerseits unmöglich, diesem eine Beschäftigung zuzuordnen (statt aller: LAG Hamm 12. April 2017 - 11 Sa 336/16; LAG Köln 22. November 2012 - 6 Sa 760/12; LAG Hamm 20. Dezember 2005 - 19 Sa 1375/05) . - LAG Köln, 22.11.2012 - 6 Sa 760/12
Außerordentliche Kündigung; Erfordernis einer Abmahnung; Aktuelle Unbegründetheit …
Auszug aus LAG Hamm, 11.03.2020 - 6 Sa 1182/19
Eine Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers macht es dem Arbeitgeber seinerseits unmöglich, diesem eine Beschäftigung zuzuordnen (statt aller: LAG Hamm 12. April 2017 - 11 Sa 336/16; LAG Köln 22. November 2012 - 6 Sa 760/12; LAG Hamm 20. Dezember 2005 - 19 Sa 1375/05) . - BAG, 31.01.2019 - 2 AZR 426/18
Ordentliche Verdachtskündigung - Sachvortragsverwertungsverbot
Auszug aus LAG Hamm, 11.03.2020 - 6 Sa 1182/19
Ein solcher Verdacht stellt gegenüber dem Vorwurf, der Arbeitnehmer habe die Tat begangen, einen eigenständigen Kündigungsgrund dar (BAG 31. Januar 2019 - 2 AZR 426/18; BAG 21. November 2013 - 2 AZR 797/11). - BAG, 13.12.2018 - 2 AZR 370/18
Außerordentliche Kündigung - Interessenabwägung
Auszug aus LAG Hamm, 11.03.2020 - 6 Sa 1182/19
Für die kündigungsrechtliche Beurteilung der Pflichtverletzung kommt es nicht entscheidend auf die konkrete strafrechtliche Würdigung an (BAG 13. Dezember 2018 - 2 AZR 370/18). - BAG, 21.11.2013 - 2 AZR 797/11
Tat- und Verdachtskündigung
Auszug aus LAG Hamm, 11.03.2020 - 6 Sa 1182/19
Ein solcher Verdacht stellt gegenüber dem Vorwurf, der Arbeitnehmer habe die Tat begangen, einen eigenständigen Kündigungsgrund dar (BAG 31. Januar 2019 - 2 AZR 426/18; BAG 21. November 2013 - 2 AZR 797/11). - BAG, 25.05.2016 - 2 AZR 345/15
Änderungskündigung - Betriebsratsanhörung
Auszug aus LAG Hamm, 11.03.2020 - 6 Sa 1182/19
Eine eigenständige Begründung ist nur entbehrlich, wenn mit der Begründung der Berufung über den einen Streitgegenstand zugleich dargelegt ist, dass die Entscheidung über den anderen unrichtig ist (zur Revision: BAG 25. Mai 2016 - 2 AZR 345/15; BAG 18. Juni 2015 - 2 AZR 480/14) . - BAG, 23.08.2018 - 2 AZR 235/18
Außerordentliche Kündigung - Einzelfallentscheidung
Auszug aus LAG Hamm, 11.03.2020 - 6 Sa 1182/19
Dies gilt auch dann, wenn die rechtswidrige Handlung Gegenstände von geringem Wert betrifft oder zu einem nur geringfügigen, möglicherweise zu gar keinem Schaden geführt hat (BAG 23. August 2018 - 2 AZR 235/18). - BAG, 25.10.2012 - 2 AZR 700/11
Kündigung wegen Verdachts einer Straftat - Darlegungspflichten des Arbeitgebers
- BAG, 18.06.2015 - 2 AZR 480/14
Außerordentliche Kündigung - Rechtsmissbrauch
- BAG, 17.03.2016 - 2 AZR 110/15
Kündigungsschutzprozess - Abstufung der Darlegungslast
- BAG, 19.10.2010 - 6 AZR 118/10
Anforderungen an Berufungsbegründung
- BAG, 14.09.1994 - 2 AZR 164/94
Verdachtskündigung - Berücksichtigung von Entlastungsvorbringen
- BAG, 15.03.2011 - 9 AZR 813/09
Gesetzliche Anforderungen an die Berufungsbegründungsschrift
- BAG, 16.12.2004 - 2 ABR 7/04
Zustimmungsersetzungsverfahren zur außerordentlichen Kündigung eines …
- BAG, 19.02.2013 - 9 AZR 543/11
Gesetzliche Anforderungen an die Begründung der Berufung
- LAG Baden-Württemberg, 10.02.2022 - 17 Sa 57/21
Krankheitsbedingte Kündigung - Verpflichtung zum erneuten Angebot eines …
Eine Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers macht es dem Arbeitgeber seinerseits unmöglich, diesem eine Beschäftigung zuzuordnen (LAG Hamm 11. März 2020 - 6 Sa 1182/19 - Rn. 98 mwN). - LAG Hamm, 23.11.2021 - 14 Sa 502/21
Merkmale einer Verdachtskündigung; Verdacht einer schwerwiegenden …
Für das Vorliegen eines dringenden Verdachtes kommt es auf den Zeitpunkt des Zugangs der Kündigung an (vgl. LAG Hamm 11. März 2020 - 6 Sa 1182/19 - juris, Rn. 58 m. w. N. zur Rspr. des Bundesarbeitsgerichts).